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Die beste Personalabteilung!

Gratulation an meine Neue Stellvertreterin!

Aufgaben und Ziele 2019

Trainingsorganisation + Digitales Lernen

Neue moderne Lernangebote und Reduzierung der Kosten um 8 %

REcruiting

Zeitspanne zwischen Bedarf und Einstellung um 10 % kürzen 

Social-Media

Personalmarketing

+ 200.000 € für 30 % höhere Klickraten

Lehrangebote (Azubis und DH-Studenten)

Erhöhung der Kapazität um zwei pro Jahr!

MA-Befragung

Tool von 2009 neu gestalten

(intern)

Sabbatical

 

1/4 Jahr

Entwickelt Eure Personalabteilung

Aktueller Stand und Themen

Budget 2019: 1.4 Mio.
Budget 2018: 1.25 Mio.

Moderne Digitale Lernformen und Trainings

Absprung wichtiger Kandidaten während bewerbungsprozess

Jüngere Generation mehr auf Social-Media Kanälen Unterwegs

 

Können wir mehr Azubis und DH-Studenten Betreuen?

Wie helfen uns die Umfragergebnisse der MA-Befragung?

Tool von 2009

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